転職の履歴書の志望動機、文字数はどれくらいが適切？
転職活動では、履歴書は必須の書類であることが多いです。志望動機は企業への熱意や適性を示すものであり、履歴書の中でも重要な項目の一つとなります。
企業が用意した履歴書、市販の履歴書共に、文字数が指定されていないことがほとんどで、何文字くらい書くべきか悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
また、海外経験者の方の中には、初めて履歴書を作成するという方も多いでしょう。
当記事では、転職の際、履歴書の志望動機の文字数はどのくらいが適切なのかについてお話します。
目次
履歴書の志望動機、適切な文字数は？
一般的に、履歴書の志望動機の文字数は300文字前後が望ましいとされています。
短すぎる場合は十分な説明ができず、長すぎる場合は読み手の負担となる可能性があるため、300文字前後は、採用担当者が多数の履歴書を読む中で、簡潔に応募者を把握できるよう長さとされています。
履歴書や志望動機の記入欄に「○文字以内」と指定があったり、ます目などがあったりする場合には、その9割以上で志望動機を作成するようにしましょう。8割以下で作成された志望動機だと、採用担当者に本気度が伝わりにくくなる可能性があります。
履歴書の志望動機、適切な文字数で伝えるべき4つのポイント
履歴書の志望動機は適切な文字数で書かれていれば良いというわけではありません。
300文字程度の中で
- なぜ応募企業や応募ポジションに興味を持ったのか
- これまでどのような経験をしてきたのか
- どのようなスキルを持っているのか
- 応募企業や応募ポジションでどのように貢献できるのか
の4つのポイントを明確に伝えることが重要です。
なぜその企業に興味を持ったのか
志望動機で伝えるべきポイントの1つ目は、なぜその企業に興味を持ったのかです。
事前にしっかりと企業分析をし、応募企業や応募ポジションのどのような点になぜ興味を持ったのかを伝えるようにしましょう。
これまでどのような経験をしてきたのか
志望動機で伝えるべき2つ目のポイントは、これまでどのような経験をしてきたのかです。
現職や前職の仕事を通して、転職後に活かせる経験を伝えましょう。また、海外経験者の方であれば、その経験の中で転職後に活かせるものが多くあると思います。それらを伝えるのも良いでしょう。
応募ポジションの特性を考慮し、それに合った経験を強調することが重要です。
どのようなスキルを持っているのか
志望動機で伝えるべきポイントの1つ目は、どのようなスキルを持っているのかです。
現職や前職、また、海外経験で身につけたスキルや、活かしてきたスキルの中で、応募ポジションでどのように役立つのかを具体的に述べることで、採用担当者に適合性をアピールできます。
応募企業や応募ポジションでどのように貢献できるのか
志望動機で伝えるべき4つ目のポイントは、応募企業や応募ポジションでどのように貢献できるのかです。
転職後、具体的にどのような立場でどのように活躍していくのかを伝えることで、採用担当者に即戦力になる人材だと印象づけることができます。
履歴書の志望動機文字数の確認には転職エージェントを利用しよう
転職活動の履歴書の中でも重要な項目の一つ「志望動機」は応募企業やポジションへの熱意や適性を示すものであり、適切な文字数で記載することが求められます。
そのためにも、
- なぜ応募企業や応募ポジションに興味を持ったのか
- これまでどのような経験をしてきたのか
- どのようなスキルを持っているのか
- 応募企業や応募ポジションでどのように貢献できるのか
という内容を、300文字前後もしくは指定文字数の9割という、短すぎず長すぎない適切な文字数で作成することが大切です。
- 十分な説明ができているか、わかりやすい表現でまとめられているか
- 志望動機が応募企業やポジションの要求や自身の経験・スキルに沿っているか
不安だという方も多いのではないでしょうか。
そういった方におすすめなのは、転職エージェントに相談することです。
転職エージェントのプロのカウンセラーに相談することで、応募企業やポジションに沿った的確なアドバイスをもらうことができます。
中でも、海外経験者におすすめなのは、The Beyond Borderです。
ビヨンドボーダーは、海外経験者、帰国子女、ハーフ専門の転職エージェントとして、国内や海外で転職し活躍したいという多くの方のサポートをしてきています。これまで、応募企業に沿った熱意や適性が伝わる志望動機の作成や、適切な文字数で簡潔に表現する志望動機などについてアドバイスをしてきています。
The Beyond Borderのプロのカウンセラーは全員海外経験者ですので、海外経験者、帰国子女、ハーフ特有の悩みを理解・共感し、皆さんの魅力を最大限アピールできる志望動機のアドバイスができます。
また、志望動機だけでなく、自己分析や企業分析、面接でのアピールの仕方やポイントなどの相談にも対応してきています。
志望動機作成のアドバイスが欲しい、適切な文字数で志望動機をまとめたいという方は、ぜひお気軽にご相談ください。
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