【転職】使い回しはバレる？履歴書の写真は○○○に要注意！

更新日：2019.7.11

転職の第一ステップといえば、“履歴書の作成”ですよね。

ここで皆さんに質問です。

意外と知られていない履歴書写真のマナー。書類だけで通過率が決まる一次審査では、写真は重要なコミュニケーションツールといえます。

こんな風に思っていた転職者の方は要注意！

今回は転職活動で知っておきたい“履歴書写真のマナー”についてご紹介します。

①　証明写真には使える期限がある？！3ヶ月以内の写真を使おう

履歴書の証明写真は、3ヶ月以内の写真を使用するのが理想的です。3ヶ月以上経過している写真を使ってしまうと、髪の長さなどで面接時に本人と履歴書の写真との間にギャップが生まれ、相手に不信感を与える原因になります。

また、古い写真は品質によって徐々に色褪せてしまったり、細かいシワができたり、写真自体がよれてしまったりするものもあります。履歴書は先に作成して、写真は直前で撮影するようにしましょう。

撮影したままバッグの中に入れっぱなしだったり、デスクの上に置きっ放しだったりするのはNGです。

一度使った写真を使い回すことで経費削減になりますが、使い回しがバレるとリスキーなのでなるべく新しい写真を使うようにしましょう。

書類だけで審査される第一選考では“印象”が重要な判断材料になります。そして、その印象を大きく左右するものの一つが「履歴書の写真」です。

その写真がよれていたり、角が折れていたり、以前貼り付けていた履歴書の紙が付いてボコボコしていたりなどがあった場合には、使い回しを疑われ印象が大幅にダウンしてしまいます。

やむを得ず写真を使い回す場合は、写真に傷がなく、よれてもいなく、誰が見て新しい写真だとわかるものであるかをよくご確認ください。

引き継ぎや転職活動だけでも忙しいのに、履歴書の写真にこだわれる時間は少ないですよね。

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