転職面接の質問「いつから働けるか」の賢い答え方

転職活動の面接で、定番の質問のひとつに、「いつから働けるか」があります。

皆さんの中には、実際に質問されて、

• 現職を退職してないのに「すぐに」と答えなければいけないのか
• いつから入社していいか逆に質問すべきなのか
• 1ヶ月後など面接から期間が長いと落とされるのか

など、悩んだ方もいるのではないでしょうか。

 

採用担当者にとっても「いつから働けるか」という質問は、応募者の志望度や人物像を確認する重要な質問になります。

 

当記事では、転職活動の面接の際、「いつから働けるのか」という質問にどう答えるのが賢い答え方なのかについて、お話しします。

 

転職活動で面接の質問に賢く答えるための準備

転職活動で面接の質問に賢く答えるためには、自己分析や企業分析をすることが重要になります。自分の経験やスキルを振り、キャリア目標を明確にし、入社後どのように貢献ができるか具体的に考えましょう。

具体的に考えることで、転職活動の面接の際、面接官に積極性や熱意を伝えることができるだけでなく、「入社後にどのように働いてくれるか」「どのように貢献してくれるか」を面接官が想像しやすくなります。

 

転職活動の面接の質問対策

転職活動の面接で採用担当者は、応募者が「即戦力になる人材か」を確認します。

転職の面接では、定番の質問があります。その代表的なものには、

• 転職理由
• 現職・前職での経験
• 入社後の働き方
• いつから働けるか

などがあります。

 

転職活動の面接で予想される定番の質問に対しては、事前にしっかりと準備しておきましょう。自己分析・企業分析をしっかりと行い、応募企業や応募ポジションで求められているものは何かを把握し、自分自身の経験や能力をどう活かせるのか、どのように働いていくのかを考えましょう。

 

海外経験者の方であれば、その経験の中にも転職後に活かせるものがあるはずです。例えば、営業職を希望している場合、海外大学で多く経験したディベートやプレゼンテーションの経験はとても役に立ちます。

 

現職・前職はもちろん、海外経験などから、どんな自分の経験やスキルをアピールすれば採用担当者に好印象を与えられるか考えることが大切です。

 

「いつから働けるか」賢い答え方は？

転職活動の面接で重要なポイントのひとつとなるのが「いつから働けるか」という質問への適切な表現です。

採用担当者は、この質問から、応募者の実際に働ける時期を確認するだけでなく、入社への熱意も確認しています。このため、具体的でありながら積極性も示すことが賢い答え方として重要になります。

転職活動において有利な英語検定のレベルは、もちろん応募する職種や業界によって異なります。

 

すぐにでも勤務可能

離職中など、すぐにでも勤務可能な場合には、「即座にでも勤務可能です」とまず伝えましょう。そのうえで、「御社の希望される日程に従って準備します」と入社への熱意を伝えることが賢い答え方となります。

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英語力の証明になる

英語検定を取得する２つ目のメリットは、「英語力の証明になる」ことです。

 

すぐに勤務できない

在職中や、離職していても家庭の事情など、状況によってはすぐに勤務できない場合も多いと思います。

 

現職の退社日が決まっているなど、具体的に勤務可能日を伝えられる場合には、「○月○日以降に勤務可能です」と具体的に伝えましょう。なぜその時期なのか「現職の勤務最終日が○月○日ですので、○月○日以降でしたら、御社の指示される日程から勤務できます」というように理由もしっかりと伝えることが賢い答え方です。

 

在職中で、退職日が決まっていない場合には、「2ヶ月後の○月から勤務可能です」と入社可能な時期を具体的に伝えましょう。なぜその時期なのか、「現在の職場の退職手続きが終了次第、勤務開始できます」「現職の引き継ぎと退職の手続きにお時間をいただきたいと考えているため」といった具体的な理由を伝えることが賢い答え方です。

ただし、「有給消化で」といった理由は、具体的ではありますが、入社への熱意が感じられず、採用担当者に良い印象を与えませんので気をつけましょう。

 

「いつから働けるか」賢い答え方のポイント

転職活動を成功させるためには、面接での質問に適切に対応することが重要です。

 

「いつから働けるか」という質問も他の質問と同様に、賢い答え方が求められます。まず、自分のスケジュールや条件を考慮し、具体的に入社可能時期を伝え、その理由も添えることが賢い答え方のポイントです。

 

転職面接では、率直に誠実に答えることが採用担当者との信頼を構築するために重要なポイントとなります。「いつから働けるのか」具体的な日程・時期を伝え、その理由の中で入社への熱意を織り交ぜることで、採用担当者に好印象を与えることに繋がります。賢い答え方のポイントを押さえつつ、自信を持って話すことで、希望する転職先を手に入れるための準備を整えましょう。

 

転職面接の質問いつから働けるかの賢い答え方は転職エージェントに相談しよう

転職面接を成功させるためには、定番の質問でポイントを押さえた回答をすることが重要です。転職面接の定番の質問のひとつ、「いつから働けるか」という質問に賢く答えることも転職面接成功の鍵のひとつになります。自己分析をしっかりと行い、自分のスケジュールや条件を考慮した上で、採用担当者に具体的に伝えることがポイントです。

 

海外で仕事を経験した方の中には、離職に関する日本国内の事情（例えば、海外の多くでは離職希望は2週間前だけど、日本では1ヶ月前が基本など）をご存じない方もいると思います。また、初めて転職をされる方にとっても、正直に答えて大丈夫なのかなど不安に思うところではないでしょうか。転職面接の質問「いつから働けるのか」に賢く答えるためにも、転職エージェントに相談されることをおすすめします。

 

転職エージェントを利用することで、応募企業やポジションが希望している入社時期に沿った賢い答え方のアドバイスをしてもらえます。

 

中でも海外経験者におすすめなのは、The Beyond Borderです。

 

ビヨンドボーダーは、海外経験者、帰国子女、ハーフ専門の転職エージェントとして、国内や海外で転職し活躍したいという多くの方のサポートをしてきています。これまで、応募企業の「いつから働けるか」の質問にどう答えるのが賢い答え方なのか、入社への熱意をどう表現するのかなどについてアドバイスをしてきています。

 

The Beyond Borderのプロのカウンセラーは全員海外経験者ですので、海外経験者、帰国子女、ハーフ特有の悩みを理解・共感し、「いつから働けるか」という質問に対して、皆さんの入社への熱意を伝えられる賢い答え方についてのアドバイスができます。

また、「いつから働けるか」以外の面接での定番の質問への回答やアピールの仕方はもちろん、自己分析や企業分析、書類作成、面接練習など、様々な相談にも対応してきています。

 

転職面接での「いつから働けるか」という質問に対してどう答えるべきか悩んでいる方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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