転職してキャリアチェンジ：面接で成功する転職理由

転職を考えている方の中には、他業種、他職種へのキャリアチェンジを目指している方もいるでしょう。転職をする方が増えてきている昨今、多くの人が新しい職業に挑戦しています。

キャリアチェンジの面接で、なぜその職業に転職したいのか転職理由をはっきり伝えることが、面接を成功させるためには大切なことです。

当記事では、キャリアチェンジ転職の面接で成功する転職理由作成の4つのポイントと面接で成功する3つの鍵についてお話します。

 

キャリアチェンジをする理由を明確にする

面接で成功する転職理由を作成するには、自分がなぜキャリアチェンジを考えているのか、その理由を明確にしておくことが重要です。

代表的な4つの理由、

• 前職・現職を通じてキャリアチェンジを考えた
• 憧れていた職業にキャリアチェンジしたい
• 前職・現職に不満がある
• 価値観の変化からキャリアチェンジしたい

を参考に、自分自身のキャリアチェンジの理由を明確にし、具体的に説明できるように準備しましょう。

 

前職・現職を通じてキャリアチェンジを考えた

前職や現職での経験を通じて、キャリアチェンジを考えている方もいるでしょう。

その場合は、キャリアチェンジを考えた前職や現職の具体的な経験は何か、キャリアチェンジをして何をしたいのかを明確にしましょう。

例：「前職で営業職としてマーケティングのプロジェクトに携わった際に、マーケティングの重要性や○○に気づいた。将来、営業職で培った○○を活かし、マーケティング職のプロフェッショナルになり、○○を行いたい。」

 

憧れていた職業にキャリアチェンジしたい

特定の職業への憧れや夢があったけど、別の仕事をしているという方も多いのではないでしょうか。「以前はチャンスがなかったけど、今なら」と感じている方もいるでしょう。

なぜ今憧れている職業にキャリアチェンジしたいのか、これまでの経験がどう活かせるのかを明確にしましょう。

例：「子供の頃から通訳に憧れていた。海外大学を卒業したが、通訳としての英語力や社会人経験が足りないと考え、現職の医療機器業界の営業に就職した。入社後英語力を買われ、海外取引先の通訳として何度か仕事を経験するうちに、通訳としてキャリアチェンジしたいと考えた。」

 

前職・現職に不満がある

前職や現職に不満があり、キャリアチェンジしたいという方もいるでしょう。そういった場合でも、単に不満を述べるだけではなく、キャリアチェンジすることでなぜその不満を解決できるのか、個人の不満の解決がなぜ企業の利益となるのか、明確にし、具体的に伝えられる準備をすることが大切です。

例：「現職ではプログラマーをしている。依頼されたホームページのプログラムを構築する際に○○や○○についてのアイデアがあっても関わることはほぼできない。学生時代には企業と共同でホームページ作成のプロジェクトを行っていた経験もある。プログラマーではなくプランナーとしてプロジェクト全体に関わりたい。」

 

価値観の変化からキャリアチェンジしたい

価値観の変化からキャリアチェンジしたいという方もいるのではないでしょうか。何か特定の出来事や経験などから価値観の変化が生まれ、キャリアチェンジを目指すこともあるでしょう。

その場合はどのような出来事から、どのような価値観が、どう変わったのかを明確にしましょう。

例：「現職は家のリフォームの提案営業。お年寄りやからだの不自由な方が生活しやすい家づくりの提案のため、老人ホームでボランティア活動を行った。その際、家作りより実際に手助けをすることが、よりお年寄りや体の不自由な方の生活のしやすさに繋がることに気づいた。介護士として働いていきたい。」

 

キャリアチェンジの面接で成功する転職理由作成の4つのポイント

キャリアチェンジの面接で成功する転職理由は、

1. なぜキャリアチェンジを考えたのか
2. キャリアチェンジをして何をしたいのか
3. なぜ応募企業でキャリアチェンジをするのか
4. これまでの経験や能力をキャリアチェンジ後どう活かすのか

という4つのポイントを明確に伝えることが不可欠です。4つのポイントをしっかり伝えることで、面接官に好印象を与えることができます。

 

ポイント1、なぜキャリアチェンジを考えたのか

ポイントの1つ目は、なぜキャリアチェンジを考えたのかを伝えることです。

面接では、なぜキャリアチェンジを考えたのか、その動機をはっきりと伝える必要があります。

前項を参考になぜキャリアチェンジを考えたのか明確にし、具体的に伝えることで面接官にあなたの意志の確かさを感じさせ好印象を与えることができるでしょう。

 

ポイント2、キャリアチェンジをして何をしたいのか

2つ目のポイントは、キャリアチェンジをして何をしたいのかを伝えることです。

キャリアチェンジをして何を達成したいのか、具体的な目標を伝えましょう。

そしてどのようにその目標に到達するのかを説明することで、ポジティブなキャリアチェンジであることを面接官に伝えることができます。

 

ポイント3、なぜ応募企業でキャリアチェンジをするのか

3つ目のポイントは、なぜ応募企業でキャリアチェンジをするのかを伝えることです。

面接官は、なぜこの会社でキャリアチェンジをしたいのかを知りたいと思っています。

応募企業の理念や業務内容、事業計画などを事前にしっかりと調べ、自分の価値観とどう一致しているか、キャリアチェンジ後の自身のキャリアプランとどう一致しているかなど、この会社だからこその理由を伝えることが重要です。

 

ポイント4、これまでの経験や能力をキャリアチェンジ後どう活かすのか

ポイントの4つ目は、これまでの経験や能力をキャリアチェンジ後どう活かすのかを伝えることです。

前職や現職はもちろん、海外経験者の方であれば、海外経験の中からキャリアチェンジ後に活かせるものは何か見つけ出すとよいでしょう。

それらの経験や実績、能力やスキルを新しいキャリアでどう活かしていくのかを具体的に伝えることで、面接官に即戦力となりうる人材だと印象を与えることができます。

 

面接でのキャリアチェンジの転職理由を成功させる鍵

キャリアチェンジの転職の面接で成功するには、転職理由は重要です。

「これまでの経験を活かす方法」「ポジティブな転職理由の強調」「具体的なキャリアプランの展開」など、計画的にアプローチすることで、面接官に意欲と覚悟を強く印象付けることが可能です。

キャリアチェンジの転職面接で成功する転職理由には

1. キャリアチェンジ後に活かせる能力や資格
2. ポジティブな理由を伝える
3. 具体的なキャリアプランを伝える

の3つの鍵が重要になります。

 

キャリアチェンジ後に活かせる能力や資格

1つ目の鍵は、キャリアチェンジ後に活かせる能力や資格を身につけることです。

キャリアチェンジを成功させるためには、これまでの経験やスキルが新しい職場でも活かせると説明する必要があります。

例えば、販売職からマーケティングへのキャリアチェンジを考える場合、顧客とのコミュニケーション能力や商品知識を新しい職場で生かせると強調すると良いでしょう。

IT業界へのキャリアチェンジを希望する場合、プログラミングやシステム設計の資格は大きなアピールポイントとなります。どのような職種へのキャリアチェンジであっても、海外で経験した価値観や文化の違いを受け入れる柔軟さや、コミュニケーション能力などは活かせる能力となります。

 

ポジティブな理由を伝える

2つ目の鍵は、ポジティブな理由を伝えることです。

転職理由が現職への不満などネガティブなものであった場合、新しい職場での動機づけに対する疑問を持たれる可能性があります。

たとえば、「今の仕事が嫌だから」という理由でキャリアチェンジを考えた場合であっても、応募しようと決めた業界や会社で「なぜ転職し何に挑戦したいのか」を伝えることで、面接官に高印象を与えることができます。

 

具体的なキャリアプラン

3つ目の鍵は、具体的なキャリアプランを伝えることです。

入社後の具体的なキャリアプランを持っているかどうかは、新しい職場での成功への意欲と覚悟を測る指標となります。あいまいな計画ではなく、短期・中期・長期の目標をしっかりと立て、それを面接官に伝えることが重要です。

例えば、未経験で入社した後、どのようなスキルを習得するのか、どのような仕事をしていくのか、3年後にはどういったポジションを目指し何をするのかなど、応募企業だからこそできることを具体的な計画として提示することが大切です。

 

キャリアチェンジ転職の面接で成功する転職理由作りは転職エージェントを利用しよう

転職してキャリアチェンジを目指すには、面接で成功する転職理由の準備が不可欠です。

未経験だからこそ、現職や前職などの社会人経験や海外経験などをどう活かすのか、それらの経験で身につけた能力やスキルをどう活かすのかを具体的に伝え、なぜこの企業に応募するのか、入社後どのように働いていくのか、キャリアプランも具体的に伝えることが大切です。

キャリアチェンジをしたいけど、

• 説得力のある転職理由が作れない
• ネガティブな転職理由になってしまう
• これまでの経験をどう活かせるかわからない

という方には、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職エージェントを利用することで、面接官に好印象を与える、説得力のある転職理由作成のお手伝いをしてもらえるだけでなく、自分に向いている企業や職業を紹介してもらえることもあります。

中でも、海外経験者におすすめなのは、The Beyond Borderです。

 

ビヨンドボーダーは、海外経験者、帰国子女、ハーフ専門の転職エージェントとして、国内や海外でキャリアチェンジして活躍したいという多くの方のサポートをしてきています。これまで志望理由の作成だけでなく、自己分析や企業分析、面接でのアピールの仕方やポイントなどの相談にも対応してきています。

The Beyond Borderのプロのカウンセラーは全員海外経験者ですので、海外経験者、帰国子女、ハーフ特有の悩みを理解し共感でき、そういった皆さんのご自身では気づかないキャリアチェンジで活かせる能力やスキルを見つけ出し、面接で応募企業へどのようにアピールしていくか、的確なアドバイスや面接練習のお手伝いもできます。

キャリアチェンジの転職で成功する転職理由を作成したいという方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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