業界は絞る？絞らない？転職エージェントが教えるメリットとデメリット

更新日：2019.7.19

2018年12月に株式会社リクルートキャリアが発表した「2019年転職市場の展望」によると、異業種への転職者数は右肩上がりで増加し、引き続き全業界で生き残りのための異業種人材の獲得競争が繰り広げられると発表されました。

今回は転職エージェントのBEYOND BORDERが、“業界を絞らない”転職のメリットとデメリットについてご紹介していきたいと思います。

①【業界を絞らないメリット】自分の市場価値を高めながら待遇改善が期待できる

“業界を絞らない”転職の最大のメリットは、成長の見込める業界で大幅なキャリアアップを図れることです。

例えば前職がホスピタリティ業界で、転職先を同じホスピタリティ業界に絞った場合、業界の特色である土日出勤や残業を削減することはなかなか難しく、労働環境の変化をあまり期待できないことがあります。

その反面、業界を絞らないまま転職することで、異業種で前職とは違う労働環境を手にすることができます。また、前職で培った自分の専門性を希少価値として生かせるため、給与や待遇を大きく改善できる可能性があります。

自分が働いてきた業界を絞って転職活動を進めれば、履歴書や面接などの対策がしやすく、比較的労力のかからない転職ができるケースが多くなります。

その一方で、業界を絞らずに転職を進めると、把握する求人数が多くなり、異業界そのものの下調べも必要なので、多くの時間と労力がかかります。在職中に転職活動を進め、退職と同時に転職したい人にとっては、大きな負担になる可能性があります。

第三の選択肢として、業界ではなく職種だけを変えることも考えてみてもいいかもしれません。

冒頭のデータにあるように、多くの転職者が“異業種転職”を経験しています。

転職業界で業界を絞らない転職は、労力や手間はかかりますが、大幅なキャリアアップが見込めます。

業界に縛られすぎず、自分の可能性を広げてくれるような求人を探してみましょう。

未知の異業種転職には、心強い転職エージェントが必要不可欠です。

転職エージェントのBEYOND BORDERでは、大手にはないマンツーマンの面談で転職希望者の方と一緒に理想の求人を見つけていきます。日系企業に留まらず、外資系、海外事業への転職もお任せください。

弊社では、随時無料カウンセリングを実施中です。

（※その後の履歴書添削、面接対策まで全て無料です）

無料転職カウンセリングのお申し込みはこちら

お急ぎの方、来社が難しい方には電話・Skypeでのお問い合わせも受け付けています。

異業種に留まらず、日系企業から外資系企業へ、日本から海外へ、幅広いキャリアの選択肢を考えてみませんか？